平均收益:12万元/年 岗位薪酬:8-12万元/年 咨询费佣:3-5万元/岗 交易方式:分期支付 服务周期:3-12个月 最低担保金:10000元 费佣/收益 < 0.39 回本周期:<5个月 预约人数:>15人 剩余名额:<4个/岗.人 岗位类别:行政/专技/其他 学历要求:专科/本科/研究生
关注一下>>数据24小时实时更新 >>
2023中国邮政储蓄银行吕梁市分行春季校园招聘职位表从哪看?吕梁有哪些邮储银行参与本次春季校园招聘?报名条件是什么?山西银行招聘频道整理了2023中国邮政储蓄银行吕梁市分行春季校园招聘职位表以及报考要求,各位关注吕梁分行岗位的考生及时收藏了解。
完整版职位表>>>2023中国邮政储蓄银行山西省分行春季校园招聘职位表
吕梁分行职位表
岗位名称 | 工作地点 | 投递入口 |
临县支行-客户经理岗位 | 吕梁 | 点击投递 |
交口县支行-柜员岗位 | 吕梁 | 点击投递 |
团结路支行-柜员岗位 | 吕梁 | 点击投递 |
世纪广场支行-柜员岗位 | 吕梁 | 点击投递 |
临县支行-柜员岗位 | 吕梁 | 点击投递 |
岚县支行-柜员岗位 | 吕梁 | 点击投递 |
中阳县支行-柜员岗位 | 吕梁 | 点击投递 |
莲花支行-柜员岗位 | 吕梁 | 点击投递 |
孝义市支行-客户经理岗位 | 吕梁 | 点击投递 |
兴县支行-客户经理岗位 | 吕梁 | 点击投递 |
招聘要求
1、国民教育系列大学本科及以上学历学位,留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;
2、遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力,有团队合作精神;
3、专业要求:金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等相关专业。
相关推荐:
【2023中国邮政储蓄银行吕梁市分行春季校园招聘职位表】相关岗位: